山东女职工除了享受国家规定的98天产假外，还享受60天延长假期，所以目前山东的产假天数是158天，这一条例的明确落实了关于女性员工的合法权益。产假和护理假包含休息日，不包含国家法定节假日。以下整理了山东产假工资相关规定，可供参考。

2024山东产假相关政策规定多少天

2024年山东产假规定是多少天暂未公布，以下山东产假沿用的仍是往年的规定，仅供参考。

《山东省人口与计划生育条例》的修订和正式实施标志着山东女职工除了享受国家规定的98天产假外，还享受60天延长假期，所以目前山东的产假天数是158天，这一条例的明确落实了关于女性员工的合法权益。

对于符合有关法律和本法规生育子女的夫妻，除法规的产假外，其配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。

山东产假的工资发放标准

在增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变，如果在单位购买了生育险的话，那么在生育期间还可以享受生育津贴。

山东生育津贴申领流程

1.在定点医院挂账结算医疗费用的参保女职工，系统自动完成生育津贴的申报登记工作，各级医保经办机构审核后将符合政策规定计发的生育津贴直接转入用人单位，由用人单位发放。

2.参保女职工在非本市定点医院住院生育或流产的。或因特殊情况未实现生育津贴挂账登记结算的。由用人单位至参保所属医保经办机构办理申领手续，医保经办机构对符合政策规定的生育津贴经审核后一次性转入用人单位，由用人单位发放。