人力资源管理所处的工作岗位不同，每月的薪资也是不同的。一般来说，人事专员为2000元至4000元；绩效经理8000元至15000元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；人力资源管理师一般工资在10000—20000元左右。
人力资源岗薪资待遇标准如何
根据不同岗位的人力资源管理会有不同的工资待遇，人力资源管理的基本工资4000元左右，有工作经验的能达到5000-6000元，甚至月入过万。能力不一样，工资不一样，差异也是相当大，所在城市发展不同，工资也是有所区别。
而在上市公司或欧美企业，工资水平会更高，如人力资源总监年工资可达到100-150万元甚至更高。高薪，使hr成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
人力资源岗位职责是什么
1、协助经理建立和完善公司的员工关系管理体系;
2、人力资源负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作;
3、负责和相关协议的起草、制定和签订等管理;
4、办理员工录用、迁调、奖惩、手续;
5、负责公司员工居住证积分的办理;
6、人力资源需要针对公司人事等，负责妥善解答员工疑问;
7、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道;
8、负责处理有关劳动争议;
9、人力资源该严格执行考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计，按公司规定汇总与报批等。
人力资源就业前景怎么样
人力资源行业是一个与人们生活息息相关的行业，随着社会的发展和经济的进步，人力资源管理在企业中的重要性越来越被重视。人力资源行业的就业前景是相对较好的。
