对于2024年高考多少分能上郑州升达经贸管理学院，高考生们可以参考2023年数据，郑州升达经贸管理学院2023年在河南高考最低分443，最低位次256642；郑州升达经贸管理学院2023年在山西高考最低分374。所以河南考生想要上郑州升达经贸管理学院，分数需要达到443分以上；山西考生想要上郑州升达经贸管理学院，分数需要达到374分以上。
全国各省高考多少分可以上郑州升达经贸管理学院
河南高考最低443分，最低位次256642，能上郑州升达经贸管理学院
| 年份 | 批次 | 招生方向 | 最低分 | 最低位次 | 省控线 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | 本科二批 | 普通类 | 443 | 256642 | 409 | -- | -- |
| 2023 | 本科二批 | 普通类 | 492 | 69544 | 465 | -- | -- |
山西高考最低374分，能上郑州升达经贸管理学院
| 年份 | 批次 | 招生方向 | 最低分 | 最低位次 | 省控线 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | 本科二批C段 | 普通类 | 374 | -- | 344 | -- | -- |
| 2023 | 本科二批C段 | 普通类 | 402 | -- | 369 | -- | -- |
安徽高考最低444分，最低位次146187，能上郑州升达经贸管理学院
| 年份 | 批次 | 招生方向 | 最低分 | 最低位次 | 省控线 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | 本科二批 | 普通类 | 444 | 146187 | 427 | -- | -- |
| 2023 | 本科二批 | 普通类 | 467 | 38272 | 440 | -- | -- |
内蒙古高考最低340分，最低位次57968，能上郑州升达经贸管理学院
| 年份 | 批次 | 招生方向 | 最低分 | 最低位次 | 省控线 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | 本科二批 | 普通类 | 340 | 57968 | 333 | -- | -- |
| 2023 | 本科二批 | 普通类 | 396 | 16308 | 379 | -- | -- |
福建高考最低454分，最低位次85273，能上郑州升达经贸管理学院
| 年份 | 批次 | 招生方向 | 最低分 | 最低位次 | 省控线 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | 本科批 | 普通类 | 454 | 85273 | 431 | 3477（W999） | 首选物理，再选不限 |
| 2023 | 本科批 | 普通类 | 455 | 23415 | 453 | 3477（L999） | 首选历史，再选不限 |
黑龙江高考最低329分，最低位次68319，能上郑州升达经贸管理学院
| 年份 | 批次 | 招生方向 | 最低分 | 最低位次 | 省控线 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | 本科二批A段 | 普通类 | 329 | 68319 | 287 | -- | -- |
| 2023 | 本科二批A段 | 普通类 | 371 | 17711 | 341 | -- | -- |
河北高考最低456分，最低位次52952，能上郑州升达经贸管理学院
| 年份 | 批次 | 招生方向 | 最低分 | 最低位次 | 省控线 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | 本科批 | 普通类 | 456 | 52952 | 430 | -- | -- |
| 2023 | 本科批 | 普通类 | 459 | 155258 | 439 | -- | -- |
吉林高考最低323分，最低位次55694，能上郑州升达经贸管理学院
| 年份 | 批次 | 招生方向 | 最低分 | 最低位次 | 省控线 | 专业组 | 选科要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | 本科二批A段 | 普通类 | 323 | 55694 | 292 | -- | -- |
| 2023 | 本科二批A段 | 普通类 | 403 | 13469 | 341 | -- | -- |
郑州升达经贸管理学院师资力量
人才强校，打造一流队伍。学校始终将教师作为第一资源，坚持“人才强校”战略，实施“教师素质提升工程”，加强学科专业带头人、青年教师和“双师双能型”教师的培养与培训，设立“淑芳师德奖”（奖金为一万元），努力建设一支“数量足、结构优、质量高、流失少”的师资队伍，现有专任教师1700余人，自有教师占比近70%，高级职称教师占44%；具有硕士、博士学位教师占79%；“双师型”教师占35%， 国家级、省级优秀教师、学术技术带头人、骨干教师近50人，7个教研室获评省级优秀基层教学组织。
