中级人力资源管理师考试包括三个必考科目，分别是《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

中级人力资源管理师考试科目

1、《理论知识》的题型包括单项选择题和多项选择题，考察内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

2、《专业技能》的考核题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能解决问题的能力。

3、《综合评审》包括论文和论文答辩，要求考生根据实际工作经验和理论知识，撰写一篇关于人力资源管理的论文，并进行答辩。

中级人力资源管理师考试难度大不大

中级经济师人力资源专业整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。贴近于实践，易于理解，容易入门。

实用性很强，学习后，对于人力资源工作有帮助。考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识点放到特定场景下考查，有一定难度。

考取中级经济师人力资源管理师好处

1、额外补贴多

持经济师相关证书的人才国家需求量不断增大，2019年陆续各省出文件通知：拥有中级经济师可申领补贴400~2000元。而且拥有人力资源管理师职称后，不仅可以增加10%的退休金，还可以减免3600元个税。

2、工资涨幅大

通过经济师考试之后，就可以在单位被聘任为经济师职称，可以加工资。一般在500-2000元左右，在很多单位中级经济师可以享受科级干部的待遇。

3、积分落户快

上海、深圳落户中级职称可加100分，广州可凭借中级职称配合半年社保直接入户，北京落户有中级职称可享加分。

4、就业前景广

目前中国有1000万左右的HR，而拥有中级经济师（人力资源）证书的HR仅有120万左右。

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