自考本科人力资源管理要考10门课程，分别为劳动社会学、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、人事管理学等。

人力资源管理自考本科考哪几门

一共考十门。分别为社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、马原、劳动社会学、组织行为学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用。

人力资源管理自考本科通过率高吗

自考人力资源管理专业是自考通过率很高的专业了，考试难度不大，属于文科性质的专业，比较容易通过。

人力资源管理专业自考通过率较高，因为其难度较小，一般是13门课程不用考高等数学，对于很多文科学生或者数学较差的考生来说，这是很具吸引力的。

自考的命题标准

1、自考试卷大多是参照普通全日制高校的水平层次来命题，为的就是考验考生是否达到同等知识水平。命题和考试大纲比较接近，考验的是学生的基本理论、分析问题和解决问题的能力。

2、自考的命题范围

自考命题一般不会超过考试大纲和教材，为的就是让每道题自考考生有能力答;只是看自考考生的复习是否到位。

3、自考试题类别

自考试题分为主观性试题和客观性试题两种类型。自考客观性试题有选择题、填空题、判断题等。主要的考验自考考生知识的掌握;答案都是固定的;都是教材有的知识点。