，博士、教授、硕/博士研究生导师，武汉理工大学精细化工研究中心主任。获得泰山产业领军人才和武汉东湖高新区3551人才计划等。主要从事高分子应用于生物医用、药用材料的研究。主持和参与国家自然科学基金、湖北省重大专项、科技部中小企业技术创新基金、珠海市科技计划项目、高等学校博士学科点专项科研基金、湖北省自然科学基金、武汉市科技攻关、武汉市中小企业创新基金、武汉市科技供需对接计划项目、企业委托课题等50余项。已在国内外期刊发表学术论文90余篇，其中SCI收录70余篇，申请国家发明专利60余项，授权37项，并完成多项专利成果转化。课题组目前有教授4名、副教授1名、讲师1名、博士研究生10名、硕士研究生22名。课题组因科研需要，拟在“材料科学与工程”博士后科研流动站招聘博士后研究人员2人。

生物工程方向的博士研究生，研究方向涉及分子生物学、发酵工程及多肽合成等领域。

1.协助团队开展所承担课题的科学研究、基地管理等工作；

2.能够独立完成科技论文写作，产出高水平科研成果；

3.积极申请国家自然科学基金、博士后基金和其他科研项目；

4.协助指导团队硕士和博士研究生开展工作；

5.执行合作导师交办的其他工作。

1.政治立场坚定，具有良好的职业道德和学术素养，身心健康；

2.年龄在35周岁以下；

3.获得博士学位不超过3年；应届博士毕业生已通过博士学位论文答辩者也可申报；

4.具有独立的科研能力、良好的学习和交流能力、在国际高水平期刊发表过论文；

5.具有较强的创新活力和学术潜能，保证全职从事博士后研究工作，博士后期间应按照岗位任务要求，全身心投入科学研究等工作；

6.具有生物医用材料相关研究和工作经历者优先。

1.基础年薪30万元以上，另享受课题组提供的生活专项补贴和绩效5万元以上，在站期间提供博士后公寓、安排子女入学；

2.课题组提供与比利时布鲁塞尔自由大学合作交流的机会；

3.团队提供充足的经费支持，支持与协助在站博士后申报博士后基金、国家自然科学基金；

4.提供博士后研究工作条件并根据研究任务组建由研究生构成的研究小组，支撑研究任务的开展；

5.博士后在站成果突出、出站考核结果为优秀、符合武汉理工大学教学科研岗位引进条件的，同等条件下优先推荐；未达到武汉理工大学教学科研岗位引进条件的，可推荐至其他院校或上市公司。

1.个人简历（包括教育背景、工作经历、科研经历、主要科研成果）；

2.博士学位论文摘要；

3.博士研究生学历、学位证书及复印件（即将博士毕业的候选人提供相关说明材料）；

4.两名专家推荐人姓名及联系方式（电话、E-mail）；

5.初步工作设想及未来职业规划；

6.其他能证明本人能力、水平的相关资料。