企业计提员工工资一般在月末进行，次月发放工资。计提发放的工资，一般通过应付职工薪酬科目核算，相关会计分录是什么？
借：管理费用-工资
销售费用-工资
制造费用-工资
贷：应付职工薪酬-工资
计提工资，通俗来讲就是将工资分配到相关成本费用，包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利，提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）
应付职工薪酬-住房公积金（单位部分）
其他应付款-社会保险费
其他应付款-住房公积金
贷：银行存款
借：库存现金（银行存款
贷：应付职工薪酬
同时结转：
借：管理费用（销售费用）（红字）
贷：应付职工薪酬（红字）
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《企业计提发放工资的会计分录》能对你有所帮助！
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