合伙企业工资的会计分录怎么做

合伙企业的员工也需要获得报酬，对于合伙企业的工资处理，会计人员该如何编制会计分录？

1、计提时：

借：管理费用———工资

贷：应付职工薪酬

其他应付款———应交社保个人部分

应交税费———应交个人所得税

2、分配时：

借：应付职工薪酬

贷：库存现金/银行存款

3、缴纳社保：

借：其他应交款———应交社保个人部分

贷：银行存款/库存现金

4、缴纳个人所得税：

借：应交税费———应交个人所得税

贷：银行存款/库存现金

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）福利费；（3）劳动保护费；（4）计划生育费用；（5）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

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合伙企业工资的会计分录怎么做

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