员工加班，企业一般会提供加班工作餐，处理相应餐费时，一般设置应付职工薪酬科目核算，相关会计分录怎么做？

（1）以现金形式作为补贴发放给员工的情况：

计提时的会计分录：

借：管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬

发放时的会计分录：

借：应付职工薪酬

贷：库存现金/银行存款等

（2）如果公司提供的员工加班餐是在食堂，应做的会计分录为：

借：管理费用—职工福利费

贷：库存现金/银行存款

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。管理费用一般包括：工会经费、失业保险费、劳动保险费、董事费、聘用中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费等。企业应通过“管理费用”账户核算管理费用的发生和结转。本账户借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”账户的管理费用。结转后，该账户应无余额。

应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向员工配偶、子女、受抚养人、已故员工遗属和其他受益人提供的福利也属于员工福利。应付职工薪酬属于负债类科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。该科目借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。