很多企业都会将自产产品用于职工福利，可以减少购买其他的礼品的支出，核算时一般会计入应付职工薪酬科目，具体的会计分录怎么做？

1、企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额，相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同。

需要注意的是，在以自产产品发放给职工作为福利的情况下，企业在进行账务处理时，应当先通过"应付职工薪酬"科目归集当期应计入成本费用的非货币性薪酬金额。

2、具体的会计分录

借：生产成本(车间生产工人领用产品的市场含税售价)

制造费用(车间管理人员领用产品的市场含税售价)

管理费用(管理人员领用产品的市场含税售价)

贷：应付职工薪酬--非货币性福利(领用全部产品的含税售价总价款)

借：应付职工薪酬--非货币性福利(领用全部产品的含税售价总价款)

贷：主营业务收入(领用全部产品的市场售价)

应交税费--应交增值税(销项税额)

借：主营业务成本(领用全部产品的总成本)

贷：库存商品(领用全部产品的总成本)

职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康，便利职工生产和生活，解决职工生活的特殊困难。职工福利不同于工资和奖金。职工享受集体福利待遇的高低，并不取决于职工劳动的数量和质量，而是根据他们的实际需要与生活困难程度，以及社会劳动生产率和企业的经营成果。