生育保险是通过我国立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。相关会计分录应如何编制？

社保公司理赔我司员工生育保险的款项汇入公司对公账户时：

借：银行存款

? ? ?贷：其他应付款

员工领出该款项时：

借：其他应付款

? ? ?贷：银行存款/库存现金

若产假期间发放工资，但收到的生育津贴小于产假工资的，分录如下：

(1)发放产假工资时：

借：应付职工薪酬—工资

? ? ?贷：银行存款

? ? ?? ? ? ?其他应收款—代垫社保公积金（员工部分）

(2)收到生育津贴后冲抵人工成本：

借：银行存款

? ? ?贷：应付职工薪酬—工资

借：应付职工薪酬—工资

? ? ?贷：管理费用

3、产假期间发放工资，但生育津贴大于产假工资的，分录如下：

(1)实际发放产假工资时：

借：应付职工薪酬—工资

? ? ?贷：银行存款

? ? ?? ? ? ?其他应收款—代垫社保公积金（员工部分）

(2)收到生育津贴时，冲减人工成本后剩余部分支付给员工：

借：银行存款

? ? ?贷：应付职工薪酬—工资

? ? ?? ? ? ?其他应付款—生育津贴

借：应付职工薪酬—工资

? ? ?贷：管理费用

借：其他应付款—生育津贴

? ? ?贷：银行存款

其他应付款科目核算企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付利息、应付股利、应交税费、长期应付款等以外的其他各项应付、暂收的款项以及企业（保险）应交纳的保险保障基金。企业可以按其他应付款的项目和对方单位（或个人）对该科目进行明细核算。