许多公司的福利非常齐全，例如免费提供午餐、免费提供体检等，这些费用支出其实也是要进行相应会计处理的，那么公司免费提供午餐的会计分录怎么做？

借：应付职工薪酬——福利费

? ? ?贷：库存现金／银行存款

借：管理费用——福利费

? ? ?贷：应付职工薪酬——福利费

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

“应付职工薪酬”科目属于负债类科目。该科目的借方登记实际发放的职工薪酬的数额，贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。

本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“住房公积金”、“职工福利”、“解除职工劳动关系补偿”、“社会保险费”、“工会经费”、“职工教育经费”、＂非货币性福利＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂等应付职工薪酬项目进行明细核算。

管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。

“管理费用”科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应当无余额。