企业在职工劳动合同到期前因与职工解除劳动关系而给予的补偿，称为辞退福利。对于职工辞退福利，应如何做会计分录？
(1)确认因辞退福利产生的预计负债时
借：管理费用
? ? ?未确认融资费用
? ? ?贷：应付职工薪酬——辞退福利
(2)各期支付辞退福利款项时
借：应付职工薪酬——辞退福利
? ? ?贷：银行存款
同时：
借：财务费用
? ? ?贷：未确认融资费用
根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税[2018]164号)规定，五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策：
(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。
由于企业辞退员工属于解除劳动关系的范畴，因此应按以上政策决定免征或计征个税。
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评论列表（4条）
我是乐学网的签约作者“曾铁可”！
希望本篇文章《职工辞退福利的会计分录是什么》能对你有所帮助！
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