公司职工社保由企业代为扣缴，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。计提个人部分的社保，应如何做会计分录？
计提社保个人负担的部分，在计提的工资分录里面体现，账务处理是：
借：管理费用
? ? ?制造费用
? ? ?销售费用等科目
? ? ?贷：应付职工薪酬—社保
缴纳的时候账务处理：
借：应付职工薪酬—社保
? ? ?其他应收款(个人负担部分)
? ? ?贷：银行存款
从个人工资扣除个人负担部分的时候账务处理：
借：应付职工薪酬—工资
? ? ?贷：其他应收款(个人负担部分)
计提发放工资的会计分录
借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)
? ? ?制造费用(生产车间管理人员薪酬)
? ? ?管理费用(行政人员薪酬)
? ? ?销售费用(销售人员薪酬)
? ? ?贷：应付职工薪酬
实际发放：
借：应付职工薪酬
? ? ?贷：银行存款、库存现金等
应付职工薪酬包括以下内容：
1、职工工资、奖金、津贴和补贴;
2、职工福利费;
3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
4、住房公积金;
5、工会经费和职工教育经费;
6、非货币性福利;
7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿;
8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。
