对于员工报销的医药费，会计人员一般将其计入管理费用，设置明细科目职工福利费进行处理，那么具体的会计分录应如何编制？
借：管理费用——职工福利费
? ? ?贷：应付职工薪酬——职工福利费
借：应付职工薪酬——职工福利费
? ? ?贷：库存现金
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）有关规定，未实行医疗统筹企业职工医疗费用可以作为福利费在企业所得税税前扣除，因此对于未实行医疗统筹的企业而言，其为员工报销的医药费可以计入职工福利费，允许税前扣除。
已实行医疗统筹（包括基本医疗保险费）的企业，其为员工报销的医药费不属于职工福利费范畴，因此不得作为职工福利费在企业所得税税前扣除。
职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。职工福利费主要包括：为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利；企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用；职工困难补助；离退休人员统筹外费用；丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费等。
