防暑降温费是指企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利。那么防暑降温费的账务处理该怎么做？

计提“防暑降温费”时：

借：管理费用／生产成本／制造费用等

? ? ?贷：应付职工薪酬—福利费

实际发放“防暑降温费”时：

借：应付职工薪酬—福利费

? ? ?贷：银行存款

高温津贴是为在高温下的劳动者提供的津贴，是工资的一部分，只能以现金发放，不得借故以实物发放。并且高温津贴只有那些在３５℃以上高温天气下从事室外露天作业，或者虽然人在室内，但工作场所温度在３３℃及以上的职工才能领取，而非人人都能领取。

防暑降温费是福利的一种，目的是“防暑降温”，对工作环境是否高温没有特别要求，可以以现金发放，也可以以实物如饮料等发放。只要用人单位愿意提供这项福利，每个工作人员都可以领取获得，没有严格的温度要求。

制造费用指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。

本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“住房公积金”、“职工福利”、“职工教育经费”、“社会保险费”、“工会经费”、“非货币性福利＂等应付职工薪酬项目进行明细核算。