? ? ?职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，职工教育经费的提取和使用在"应付职工薪酬"账户进行核算。下面就和小编一起看看职工教育经费的账务如何进行处理？
(《企业会计准则——职工薪酬》及《企业所得税法实施条例》)
(1)实际发生费用时
借：应付职工薪酬——职工教育经费
贷：银行存款或库存现金等
(2)分配费用时
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
(1)本年根据去年职工教育经费的开支情况确定本年计提比例。
(2)按确定比例分配计入相关成本费用，按月核算应付职工薪酬，从“应付职工薪酬”的贷方转入相关成本费用的借方。
(3)实际发生职工教育经费支出，直接计入“应付职工薪酬”借方。
(4)年终比较实际发生的费用支出和按比例计提的费用，将按比例计提的数额调整为实际发生数，并对应调整相关成本费用。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《职工教育经费如何进行账务处理》能对你有所帮助！
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