企业按国家规定为本单位职工缴纳的工伤保险和住房公积金，医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险就是指五险一金，对于五险一金业务，会计人员该如何写会计分录？
（一）个人负担部分
发放工资时（按个人缴纳比例，从中扣除）：
借：应付职工薪酬——工资
???? ?贷：其他应收款——社会保险费（代扣职工应交纳的部分）
? ? ?? ? ? ?银行存款/库存现金（实际发放的金额）
（二）企业负担部分
提取时：
借：管理费用——社会保险费
? ? ?贷：应付职工薪酬——社会保险费（养老、医疗、事业、工伤、生育保险）
（三）交纳时：
借：其他应收款——社会保险费（单位+代扣个人应缴的金额）
? ? ?应付职工薪酬——社会保险费
? ? ?贷：银行存款（总交纳的金额）
1、单位负担部分（按工资总提取，各地方提取比例不一样）提取时：
借：管理费用——住房公积金
? ? ?贷：应付职工薪酬——住房公积金
上交时：
借：其他应付款——住房公积金
? ? ?应付职工薪酬——住房公积金
? ? ?贷：银行存款或库存现金
2、个人部分
付工资时扣除：
借：应付职工薪酬——工资
? ? ?贷：其他应付款——住房公积金
? ? ? ? ? ? 银行存款/库存现金
按照相关的规定社会保险没办理之前是不能计提，各地“五险一金”计提比例都是不一样的。都是按劳动保障部门规定比例缴纳部分进行计提，一般计入“管理费用”这个科目。
