企业发放员工奖金时，可通过应付职工薪酬——奖金科目进行核算，具体的账务处理该怎么做？
企业发放奖金奖励员工的，会计分录为：
计提时：
借：管理费用等——奖金(根据员工所属部门计入相关科目)
? ? ?贷：应付职工薪酬——奖金
发放且代扣代缴个税时：
借：应付职工薪酬——奖金
? ? ?贷：应交税费——应交个人所得税
? ? ? ? ? ? 银行存款
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
计提时：
借：管理费用——福利费
? ? ?贷：应付职工薪酬——福利费
发放且代扣代缴个税时：
借：应付职工薪酬——福利费
? ? ?贷：银行存款
? ? ? ? ? ? 应交税费——应交个人所得税
根据相关法律规定，个人取得的所得的工资、薪金范围，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。
因此企业向员工发放的奖金，应缴纳个税。
