职工福利费一般包括了职工的生活困难补助、集体福利的补贴及其他福利待遇等。那么哪些是能够进行税前扣除的呢?来跟随小编一同了解下吧!

一、为职工进行体检发生的体检管理费用以及能否计入企业职工福利费税前扣除?

国家税务总局关于扣除企业工资，薪金和职工福利费的通知(国税函[2009]3号)第三条第二款规定，职工福利费包括企业为职工保健发放的各种补贴及非货币性福利。属于职工卫生保健方面的支出，以及企业发生的职工医疗费用，可作为职工福利费用，按照税前扣除的有关规定进行扣除。

二、为员工进行报销的医药费能否可以计入企业职工福利费税前扣除?

按照相关规定可得，未实行医疗统筹企业的职工医疗费用可以作为福利费在企业所得税税前扣除。所以对于未实行社会医疗资源统筹的企业，其为公司员工进行报销的医药费属于职工福利费支出;

已经实行医疗保险统筹(包括基本实现医疗保险费)的企业，其为员工报销的医药费不可以作为职工福利费支出从税前扣除。

三、支持直系亲属以发票形式报销的医疗费用能否计入税前职工福利费扣除?

职工供养直系亲属医疗补贴属于职工福利费的范围，对于提高职工以发票管理形式进行报销的供养直系亲属医疗服务费用，实质还是本企业进行发放，所以可以作为公司职工供养直系亲属的医疗补贴，按照职工福利费支出的相关法律规定税前扣除。

四、为员工报销的物业费可以计入职工福利费进行税前扣除吗?

按照相关规定，企业为职工住房所发放的各项补贴和非货币性福利属于职工福利费范围，企业发放的供暖费及物业费补贴属于为职工住房所发放的支出，可作为职工福利费支出，按照相关规定税前扣除。已实行经济货币化制度改革将供暖费及物业费作为企业工资薪金发放的，不得再通过网络报销的方式重复列支。

五、企业为职工提供集体宿舍的费用是否可以税前扣除职工福利费?

公司为员工提供宿舍费用，属于社会住房的非货币性福利，可以作为福利支出，按照有关规定进行税前扣除。

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