笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。按照应聘人员笔试成绩(含服务基层项目加分，下同)从高分到低分顺序，根据岗位招聘计划数确定专业测试人员，并进行资格复审。其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2:1确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
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