面试人选为资格复审合格人员。面试方式针对职位特点和要求确定。面试满分为100分,合格线为60分。面试成绩未达到合格线的考生不得确定为体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。
考试总成绩计算方法为:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
计算考生总成绩时,要按照所占比例先折算后再进行汇总,保留小数点后2位,小数点后第3位四舍五入。
凡报考人员提供的相关材料、主要信息与实际不符,或不符合报名条件的,取消面试资格,按笔试成绩由高到低顺序递补人选。未按时提供上述材料的,视为自动放弃面试资格。
面试人选为资格复审合格人员。面试方式针对职位特点和要求确定。面试满分为100分,合格线为60分。面试成绩未达到合格线的考生不得确定为体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。
考试总成绩计算方法为:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
计算考生总成绩时,要按照所占比例先折算后再进行汇总,保留小数点后2位,小数点后第3位四舍五入。
凡报考人员提供的相关材料、主要信息与实际不符,或不符合报名条件的,取消面试资格,按笔试成绩由高到低顺序递补人选。未按时提供上述材料的,视为自动放弃面试资格。
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