招商银行的社会招聘编制属于银行内部的编制，而不是国家编制。考生在进入招商银行后，可查看签订的合同，如果是正式工合同，则代表了有银行内部编制；如果是派遣制合同，则是没有编制。

招商银行社会招聘常见编制形式：

1.招商银行社会招聘中常见的编制形式是正式编制。正式编制指的是按照国家规定和招商银行自身需求，与员工签订正式劳动合同，享受相应的工资、福利和保险待遇。正式编制一般要求应聘者具备一定的工作经验和相关专业背景，通过一系列严格的筛选和面试程序进行选拔。

2.招商银行社会招聘还包括实习生编制。实习生编制是为了培养和选拔优秀人才而设立的，通常面向在校大学生或刚毕业的应届毕业生。实习生在实习期间可以获得丰富的工作经验和培训机会，同时也有机会转正成为正式员工。招商银行注重培养青年人才，实习生编制为年轻人提供了展示自己才华的平台。

3.招商银行社会招聘还可能涉及临时工、合同工等其他编制形式。这些编制形式主要针对某些特定岗位或项目需求而设立，具有一定的灵活性和特殊性。临时工和合同工在工作期限和待遇方面与正式员工有所不同，但同样需要具备一定的专业素质和能力。