银行招聘笔试一般是不公布分数的，也没有明确的分数线，银行笔试进入面试一般是根据报考分行所有人的整体成绩和一定比例，按照成绩从高到低确定进面的人员。有些农信社或农商行是公布笔试人员的成绩和分数线的，一般这类银行，考生的成绩达到70多分就能通过笔试。

原则上来讲，考生的笔试分数越高，进入面试的可能性就会越大。而且不同银行的成绩分值也可能有所不同。笔试结束后银行会对通过笔试的考生组织面试考试，面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试，一些分行也出现过辩论赛、角色扮演、演讲等特殊形式。一般笔试成绩和面试成绩比例是6:4，面试也是非常重要的。

银行招聘笔试分数线影响因素：

银行招聘笔试分数线的确定，主要受以下几个因素的影响：

1.银行业务发展情况：

随着金融科技的不断发展，银行业务呈现多元化、专业化的趋势。对应聘者的知识面和能力要求也会相应提高，从而影响到今年的分数线。

2.招聘岗位需求量：

不同岗位的需求量也会影响分数线的设定。通常来说，竞争激烈的岗位，其分数线会相对较高。

3.各银行间竞争情况：

不同银行之间的竞争也会对分数线产生一定的影响。一些大型银行通常对应聘者的要求较高，因此其分数线也会相对较高。