呼伦贝尔事业单位面试形式是什么

呼伦贝尔事业单位的面试也叫人岗相适评估。

1.人岗相适评估内容。人岗相适评估以结构化面试的方式进行，结构化面试须使用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理。人岗相适评估具体时间、地点及相关要求将在呼伦贝尔市农牧局官网发布。人岗相适评估成绩现场评定和公布。

2.人岗相适评估成绩。人岗相适评估成绩满分100分，成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)设置最低合格分数线60分，低于最低合格分数线的不得进入下一个环节。

引进人才计划内同一岗位末位总成绩出现并列情况，另行加试确定。加试形式，由呼伦贝尔市农牧局所属事业单位引进人才工作领导小组议定。

按照每个岗位人岗相适评估成绩由高到低顺序和岗位计划引进人数，等额确定进入体检人选并在呼伦贝尔市农牧局官网进行公示。

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