工作能不能长久做关键在于做这个工作的人怎么想，因为能不能做一份工作的因素是很多的，答案不会很绝对。

第一，机关的非编人员的工资也是列入财政预算的。现在大部分的地方、单位都是落实了的，尤其是使用这样非编人员较多的单位如公安局、综合执法局等单位。很多地方已经出台了这些非编人员的管理规定，招聘流程规定和工资发放规定，还有员工怎么辞退等，都有一套程序。工资列入财政预算，各单位能保证人员的工资发放，那么人员还是会非常稳定的。

第二，经济发展，机关需要的非编人员越来越多。虽然现在很多地方都在不断的控制非编人员的招聘，但总体来看，人员并没有减少，反而有所增加。经济在发展，城市的扩大，需要管理的面积在某种意义来说也是越来越大了，所以需要管理的人肯定越来越多，而编制人员目前是要维持下降的，那就只能招聘非编人员，用劳务派遣这种方式了。

第三，机关的非编人员也很少被辞退。其实，机关的非编人员也很少被辞退的，只要你不犯严重的错误。机关工作人员一般来说工资都是恒定的，而工作就那么多，肯定越多人干越好。没有谁会去主动辞退一些人，来增加目前人员的工作量。