事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。

全额拨款是指单位所有的经费包括工资、办公费用等全部由财政局划拨，这种单位一般是没有创收任务的，是单纯的履行政府职能或者是执法部门，如城管、学校、农技站等。

差额拨款是指财政部门只给一定的费用，其余不够的部分由单位自己筹集，这种单位一般都是有公共服务职能的，可以通过服务收取一定的费用，自收自支，就是单位自己挣钱养自己，挣得多就多花挣得少就少花，这种单位一般属于事业单位企业化管理，如医院和部分景点等。

自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。

一般来说，全额拨款和差额拨款事业单位招聘虽然都是由国家承担工资，但由于国家支付系统比较死，所以全额拨款事业单位的工资也比较死，而差额拨款由于即有国家承担一部分，又有单位自行营收的一些费用，而由于这些单位一般又为国家垄断的行业，比如：公证处、医院等，这些单位自行营收的利润是非常有保证的，所以差额拨款事业单位的工资待遇一般都比全额拨款的事业单位工资待遇要好。

但是，因差额拨款事业单位的工资待遇跟其自身赢利能力息息相关，所以如果这个差额拨款的事业单位，自身赢利能力较强，员工的工资收入就会高一些。如果赢利能力差，员工的工资收入就会偏低。如果想要考差额拨款的事业单位，可以提前了解下该部门的赢利能力和盈利情况，再决定是否报考。