一、什么是公务员
通过国考、省考、市考等考试上岸，是行政编制。工作单位一般在局机关，工作内容主要是所属科室业务工作或闲杂工作。
优点：
①是真正意义上的公务员，单位里拥有行政编制的都是领导器重的香饽饽，通常会被领导有意栽培，跟随领导出入各种场合，增长见识。
②由于大多数单位行政编较少，所以竞争对手较少，在晋升上相对而言容易一些。即使有个事业编的同事做事特别出色，也是不会对你造成威胁的，这就是编制的性质决定的！但遇到背景资源丰富的黑马，千里马跑完千里后也是会被弃用的。
缺点：
①工作内容琐碎、繁杂、随机性强！由于跟领导密切相处，伴君如伴虎，很多任务都是领导微信电话随时安排，经常加班是常态，工作就是生活，生活就是工作。
②部分被重点提拔的新人，很可能被委以重任，没有分管领导作为中间人，直接与局长级别的对接，你的压力会很大。（当然很多人享受这种周旋官场的感觉，也很擅长既得到领导褒奖，又学会甩锅推责，但是我学不会图片）
二、什么是事业单位
通过各地事业单位统考，人才引进招考等方式招录的人员，是事业编制。事业编制又分为全额拨款＞差额拨款＞自收自支。岗位类别又分为管理岗、专技岗＞工勤岗。
优点：
①考试竞争小，难度较低，有一些人才引进的事业单位，直接免笔试。
②工作内容更为固定，单纯的事业单位与局机关繁琐的工作相比，只要做好份内之事即可。
③走的职称路线，获得高级别职称和证书之后，在技术上也是有两把刷子的，即使以后脱离体制内，在企业也能打开局面。
缺点：
①级别低，话语权小。事业单位的领导很可能只是股级干部，在局机关决议的时候，话语权不大。
②工资待遇相比于公务员和参公还是要低一截的。
③大多数时候都是在单位内工作，与上级接触少，跟企业也没太大联系，人脉资源圈比较小。
