地方事业编招聘考试是各地进行组织的，比较大型的地方事业编制考试包括事业单位统考（多个地区参加考试）、省直事业单位统一招聘、市直事业单位统一招聘等。事业单位考试一般都是一年1-2次，常为上半年2-3月发布招聘公告，4-5月举行考试。下半年9-10月发布公告，11-12月份举行考试。除了比较大型的，各地及单位还会根据人员缺口不定期进行招考，基本上一年的很多时间都有，时间不固定，要以当地的招考公告上面的信息为准。

事业单位考试科目包括职业能力测验、综合应用能力和专业科目，具体考试内容如下：

1、职测

综合应用能力为主观写作题，与公务员考试的《申论》类似;尤其是综合应用能力（A类），常被称为小申论，题型、考察方式、作答方法与公务员考试申论是一样的，只是题量一般比公务员考试申论少一两道题。

2、综应

职业能力测验简称职测，题型、考察方式与公务员考试的《行政职业能力测验》（简称行测）基本上是一样的，由于事业单位并非政府行政机关，因此考试科目的名称去掉了行政二字。

事业单位考试中的《职业能力测验》与公务员考试中的《行政职业能力测验》只有行政二字之差，考试内容基本一样，考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等。

3、专业科目

专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位（比如法律、会计、医师等相关职位），招考单位一般会在职位表中注明是否需要参加相关专业知识的考试。但并不是所有岗位都需要专业科目考试，具体要看招聘公告和职位表中招考单位的要求。