工作会比较累。机关事业单位工作者较少，所以没有在机关工作的人需要一个短暂的适应过程。因为事单位分全额拨款单位、差额拨款单位、自收自支事业单位，全额拨款单位工资是能按月及时发放的，而且各项待遇是有保障的。差额拨款单位工资是不能全额一次性发放的，即每月发放一部分，留着一部分等单位有经费再发，加工资时也要等单位经费充足了才能加，很多工作都会很被动。并且事务较多，工作较繁杂。
1.工作任务比较重
尤其是在一些基层单位，给本岗位的工作任务比较多，这时候别太有畏难心理，工作多其实也就意味着表现的机会更多，给自己一个过渡期，在这段时间里面不断地去找适合自己的工作方式，总结出来的经验和方法都是独属于你自己的，别人拿不走，在繁忙中提升自己的工作水平和综合实力。
2.要写的材料太多
进展报告、汇报材料、验证信息材料……有时候需要送报的材料真的非常多，每一份材料都需要仔细收集素材、整理素材，比较消耗时间和精力，不少刚进单位的年轻人不愿意把时间花在这件事上面，更多的还是担心自己做不好。
3.领导不信任自己
刚入职的年轻人总是想得到领导的信任，觉得自己工作已经很努力了，甚至已经算是有了一些出彩的地方了，但是领导在一些关键时刻，还是会选择老同志，觉得很郁闷。但这其实很正常，易地而处，你也会做同样的选择，信任的产生不可能在几次简单的工作中就建立起来了，这是一个比较长期的过程。
4.疲于应付各种检查
基层单位经常要迎检，但有时候检查的次数太多是真的很累，让人觉得都没有喘口气的机会，但是其实现在很多单位都是在给基层做减法，去减负，能下到你们单位的检查肯定是有必要做得才会去。
