周转池编制主要是为了解决无编可用和有编无用情况并存、一定终身和资源固化情况严重等问题设置的,主要用于医疗卫生、科研、技术推广等面向社会提供公益服务的事业单位引进高层次人才,也可用于规模以上国有、民营企业引进高层次人才。
周转池编制,简单来说,就是政府将空置的编制的使用权收集起来,统一管理,某高校招聘高层次人才需要1个编制,但是自己已经没有空置的编制了,可以申请1个周转编,政府会划拨1个编制的使用权给该高校,一旦这个编制的人才离职,编制的使用权就会被收回。
周转池编制实行总量控制、计划申请,动态流转、循环使用,人走编收、空编置换的管理方式,使用期限原则上为3年,使用期满后编制收回,继续用于引进新的高层次人才。


