事业单位政审与公务员政审其实差不多，但是公务员要稍微严格一些。都是为了全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习表现以及需要回避的情况。这里主要有两种形式，一种是函审，一种是面审。
一、面审流程
招考单位人事部派出考察人员，到考生所在的学校、工作单位或者户口所在地去找相关的人员，通过实地走访了解考生的日常表现情况，查阅考生个人档案。简单的流程如下：
1.会提前告知政审对象，定好时间和需要谈话的对象等适宜；
2.先和政审对象的老师领导或者同学同事谈话，了解基本情况。然后收集鉴定资料要求对方盖章。
3.最后就是审阅档案，这是很重要的一个环节，包括核实你的基本信息以及报考时填报的信息是否属实等。
这里需要注意，如果档案材料不全、个人经历不明以及历史状况不清等情况，都会影响最终的确定录用。
二、函审流程
组织的人事部门通过发公函的方式，直接调取拟录用人员的档案查阅，通过档案完成政审。
同时还会发函给考生所在学校、户籍所在地派出所等单位，要求出具无犯罪记录证明、现实表现情况等证明材料，有时会直接让考生自己准备所需资料提供给报考单位。
函审要比面审简单。一般公务员采用的都是面审，而事业单位政审则是面审、函审都有。具体采用哪种形式以最终的通知为准。
