中国贸促会直属单位面试人选怎么确定

根据各岗位应聘人员基础笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选，在招考单位官网上公布。笔试成绩并列的，一并进入面试；参加基础笔试且达到合格分数线人数不足5:1的，按实际达到合格分数线人数确定面试人选。面试时间、地点和有关事项将由招考单位电话通知面试人选。

如应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试当天，因考生自愿放弃、资格复审未通过等原因产生的面试人选空缺，不再递补。

面试前，各招考单位对应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件（身份证、学生证等）原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招考单位有权取消其参加面试的资格。

部分岗位将根据岗位要求组织专业能力测试，具体详见《中国贸促会直属单位2023年度公开招聘岗位信息表》。

不组织专业能力测试的岗位，考试综合成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成。组织专业能力测试的岗位，考试综合成绩计算方式详见《中国贸促会直属单位2023年度公开招聘岗位信息表》。

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