1．体检对象。按照招聘岗位计划数1∶1的比例，同一岗位按考核成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

2．组织实施。体检工作由市人社局、用人单位或其主管部门统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在指定官方网站另行公告。

3．体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。

4．注意事项。体检费用由报考人员向体检医院、吸毒史检测机构缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

体检合格人员进入考察程序。考察重点是其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。考察工作由用人单位及其主管部门组织实施，并形成具体的考察结论。

根据考核成绩、体检和考察结论，由用人单位或主管部门集体研究确定拟聘用人选，报市委组织部和市人社局审定。经审定的拟聘用人员，由市人社局在指定官方媒体公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示内容包括用人单位、聘用岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、监督电话。公示时间为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题时须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。