根据岗位计划招聘数,在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按
面试：
1.一般岗位采取结构化面试方式，面试工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施。
2.面试的具体时间和地点在面试公告中明确。
3.备注有特殊岗位，面试采取专业技能测试（或综合面试）方式的岗位，面试工作另行安排。
笔试成绩总分为300分，面试成绩总分为100分。一般岗位合成总成绩=笔试成绩/3×50%+面试成绩×50%。备注有特殊岗位，面试采取专业技能测试（或综合面试）方式的岗位，合成总成绩=笔试成绩/3×40%+面试成绩×60%。缺席面试的考生不计算合成总成绩，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
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本文概览：根据岗位计划招聘数,在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按面试：1 一般岗位采取结构化面试方式，面试工作由吉安市人力资源