事业单位奖励性绩效工资主要就是以奖金为主,只要考核合格后，就能领取奖励性绩效工资，属于事业单位工作人员工资组成的一部分，

一、事业单位奖励性绩效工资介绍

奖励性绩效工资主要就是以奖金为主,只要考核合格后，就能领取奖励性绩效工资。

事业单位绩效工资包括基础性绩效和奖励性绩效，一般基础性绩效基本是固定的，浮动情况下也是考虑物价上涨指数，奖励性绩效是活的部分，对于有业务收入的，根据业务收入确定，也就是效益好的多发，效益不好的少发，但是也需要在核定的工资总额范围内发放。

二、事业单位绩效工资分配原则如下：

1、实施绩效工资与清理规范津贴补贴相结合，规范事业单位财务管理和收入分配秩序，严肃分配纪律；

2、以促进提高公益服务水平为导向，建立健全绩效考核制度，搞活事业单位内部分配；

3、分级分类管理，因地制宜，强化地方和部门职责；

4、统筹事业单位在职人员与离退休人员的收入分配关系，不断完善绩效工资政策；

5、实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容，对于调动事业单位工作人员积极性，提高公益服务水平，促进社会事业发展，都具有十分重要的意义。