事业编的试用期是不遵循劳动法的规定的，主要是看你之前有没有工作经历，如果有工作经历的话，你的工龄就会比较长，工龄工资每个月会多上几十块钱，见习期工资标准不得低于当地工资标准的80%。
1、事业编的试用期是不遵循劳动法最多半年规定的，每个地方的事业编实习期基本上都是一年，在这一年之内你年终的考核为不定级，不享受绩效奖励，这意味着你在实习期的工资只有你的基本工资。
2、事业编试用期的基本工资构成主要为岗位工资，薪级工资，物业补贴，通讯补助，住房补助等等各种补助金，所有的这些项目加起来就是你的工作总额，把里面个人应缴纳的五险一金扣除掉，就是你每个月实际到手的工资了。
3、事业编实习期工资不高，关键是没有其他的额外奖金收入。
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