问问题描述
招聘工作为什么对年龄有限制，跪求大佬救命，卡在这里动不了了！
答精选答案
招聘工作对年龄有限制的原因：
1、超前的技术理念还不需要应聘者具备相应的工作经验，创新能力和研发能力才是备受关注的，因此，一般在30-35岁的候选人是较合适的选择。
2、超时、超强度的工作压力需要一定的体力来支持，因此，选择合适年龄的人是应该考虑一下的。3、人类接受新知识的能力随着年龄的增长会有一个下降，通常集中在35岁以后，因此，一个以新锐技术为企业核心价值的企业当然会顾虑聘用35岁以上的员工。当然，公司并非一味为年龄所困，如果技术过硬，或用人企业正需要相应的工作经验或者相关技术资源，公司应该不会考虑求职者的年龄限制问题。
本文来自作者[123外卖]投稿，不代表乐学网立场，如若转载，请注明出处：https://www.dtedu.com.cn/gkawd/202608/9509.html
评论列表（4条）
我是乐学网的签约作者“123外卖”！
希望本篇文章《招聘工作为什么对年龄有限制》能对你有所帮助！
本站[乐学网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：招聘工作对年龄有限制的原因：1、超前的技术理念还不需要应聘者具备相应的工作经验，创新能力和研发能力才是备受关注的，因此，一般在30-35