问问题描述
临聘人员和劳务派遣的区别，有没有人理理我？急需求助！
答精选答案
不一样，劳务派遣是存在三方（劳务派遣公司、本人、用人单位），临聘只有两方（本人、用人单位），这是其中之一。
1、劳动派遣工有退休金和最低工资，临时工是没有的。
2、劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工，临时工是企业请来顶替的人。
3、派遣员工的工资也是由派遣公司发的，临时工的工资是由用人单位企业发的。
答其他回答（5条）
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墨羽聊片
2026-08-02 04:09:06
临聘人员是用人单位临时聘用的员工，已完成某种工作为目的的用工，这种工作结束了，临聘人员的用工合同就终止了，用人单位和劳动者也就没有用工关系了；劳务派遣是劳务派遣公司和劳动者签订劳动合同，同时派遣劳务者到用人单位去劳动，用人单位跟劳动者没有劳动合同关系。
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小崔读书汇总
2026-08-02 04:09:06
临聘人员，属于是用人单位直接聘用的临时工，针对某一项专门的工作业务要求，聘用的人员，是和用人单位签订的临聘协议。而劳务派遣是和劳务派遣公司签订的劳动合同，被派遣到用工单位来参加工作的，劳务派遣是需要工作日都上班的。
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我有一米九三郭麒麟
2026-08-02 04:09:06
1、二者的区别在于签署的合同期限不同。
2、一般来说临时工得雇佣期限是比较短的，并且不享有正式工的福利与退休金等待遇。
3、劳务派遣员工的期限比较长，并且社保与公积金由劳务派遣公司代为缴纳。
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伊藤诚1tc
2026-08-02 04:09:06
临时聘用人员和劳务派遣人员的主要区别有以下几方面，第一，他们的就业渠道是不同的，临时聘用人员是单位自主招聘的里面，而劳务派遣是通过劳务派遣公司和中介公司招聘进入的，第二，他们的待遇也是不同。临时聘用人员的待遇和劳务派遣人员的待遇差别非常的大，主要是在一些保险和工资，津贴等方面每年的大约在1万元左右。
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晓梦轻嗅淡樱浅
2026-08-02 04:09:06
临聘人员属企业直接录用，而劳务派遣由劳务公司安排使用
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《临聘人员和劳务派遣的区别》能对你有所帮助！
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本文概览：不一样，劳务派遣是存在三方（劳务派遣公司、本人、用人单位），临聘只有两方（本人、用人单位），这是其中之一。1、劳动派遣工有退休金和