不一样，劳务派遣是存在三方（劳务派遣公司、本人、用人单位），临聘只有两方（本人、用人单位），这是其中之一。
1、劳动派遣工有退休金和最低工资，临时工是没有的。
2、劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工，临时工是企业请来顶替的人。
3、派遣员工的工资也是由派遣公司发的，临时工的工资是由用人单位企业发的。
问临聘人员和劳务派遣的区别
问题描述：
临聘人员和劳务派遣的区别，在线等，求秒回，真的火烧眉毛！
答其他答案
墨羽聊片
问答领域知识达人
2026-08-02 04:09:06
临聘人员是用人单位临时聘用的员工，已完成某种工作为目的的用工，这种工作结束了，临聘人员的用工合同就终止了，用人单位和劳动者也就没有用工关系了；劳务派遣是劳务派遣公司和劳动者签订劳动合同，同时派遣劳务者到用人单位去劳动，用人单位跟劳动者没有劳动合同关系。
答其他答案
小崔读书汇总
问答领域知识达人
2026-08-02 04:09:06
临聘人员，属于是用人单位直接聘用的临时工，针对某一项专门的工作业务要求，聘用的人员，是和用人单位签订的临聘协议。而劳务派遣是和劳务派遣公司签订的劳动合同，被派遣到用工单位来参加工作的，劳务派遣是需要工作日都上班的。
答其他答案
我有一米九三郭麒麟
问答领域知识达人
2026-08-02 04:09:06
1、二者的区别在于签署的合同期限不同。
2、一般来说临时工得雇佣期限是比较短的，并且不享有正式工的福利与退休金等待遇。
3、劳务派遣员工的期限比较长，并且社保与公积金由劳务派遣公司代为缴纳。
答其他答案
伊藤诚1tc
问答领域知识达人
2026-08-02 04:09:06
临时聘用人员和劳务派遣人员的主要区别有以下几方面，第一，他们的就业渠道是不同的，临时聘用人员是单位自主招聘的里面，而劳务派遣是通过劳务派遣公司和中介公司招聘进入的，第二，他们的待遇也是不同。临时聘用人员的待遇和劳务派遣人员的待遇差别非常的大，主要是在一些保险和工资，津贴等方面每年的大约在1万元左右。
答其他答案
晓梦轻嗅淡樱浅
问答领域知识达人
2026-08-02 04:09:06
临聘人员属企业直接录用，而劳务派遣由劳务公司安排使用
为你推荐
-
供电局一般怎么招人目前供电局招人一直都是招聘大专院校应届毕业生。一般来说原则要求是电力专业毕业，比如：电气自动化、电力自动化控制等等专业。但不完全是
电竞佛跳墙
问答领域知识达人
2026-08-02 1 次
-
比重与密度之间的区别比重是无量纲量,即比重是无单位的值，一般情形下随温度、压力而变。比重简写为s g。密度是某种物质的质量与体积的比值。1、定义不同比重：
嘎嘎小迪
问答领域知识达人
2026-08-02 5 次
-
淮南蔡家岗谢二俱乐部什么时候才能不停电6路（蔡家岗―大通）蔡家岗、夏郢孜、谢二矿、应台孜路、变电所、望峰岗矿、选煤厂、望峰岗、选煤村、上郭、刘郢、石家店、水泥厂、敬老院
风中影传奇
问答领域知识达人
2026-08-02 3 次
-
异地有房可以在异地征兵吗可以，征兵体检不在户口所在地进行，是有两种情况，第一种是一家人长期在外务工，并且在居住地办理了居住证，视为常住人口，可以在居住地报
北京泰克轮胎修理中心
问答领域知识达人
2026-08-02 2 次
-
兴化周庄中心卫生院有ct吗有目前该院拥有CT，彩超、电视腹腔镜系统、DR-X光机、电子胃镜、全自动生化分析仪、五分类血球仪等先进设备。可以做常规体检和医疗检查。
枫叶MapleJordan
问答领域知识达人
2026-08-02 1 次
-
泰州兴化现在考驾照多少钱各个地区、驾校，所受的学费都不同，学车费用一般由三部分组成：考试费+培训费+照相体检费。这是一般要花费的费用。大约6000左右
老七说营销
问答领域知识达人
2026-08-02 0 次
-
符合人民警察的体检标准，进行体能测评一项具体要求有哪些主要是对视力的要求，要求裸眼要4 8，矫正视力要5 0，个别岗位如交警不能要色弱。监狱劳教人民警察是：体能测试除了摸高还有折返跑和立定跳
社会小羊羔
问答领域知识达人
2026-08-02 8 次