无需同意
无需同意 不管是行政文员还是工程文员,常理讲,主要工作都是处理文件、 文字,整理档案、传递信息、会议组织等,部门不同罢了,薪资不变, 加之公司连年亏损,既考虑员工与照顾公司发展来看,这样的调动, 实属无奈之举。工作性质、内容、级别等都没有明显的变化,对员工 来讲,适应起来并不难。所以,从人情、道理上讲,公司都站得住脚, 无需经过员工同意,可以直接下文调整岗位。 如果员工只站在自己角度考虑,坚持只做行政文员,那公司就没 办法运作了。如果员工不同意就不能调动,或者法律就把这样的情形 做这样硬性的规定,许多用人单位都会有非常大的意见,实践中也难 以得到有效实施,从公平角度看,也是对用人单位不公平的。


