普调通知是什么意思

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调薪分为普调和特殊调薪。普调,指公司一年一次的调薪,主要是基本工资、岗位工资和绩效考核工资。基本工资按当地最低工资标准执行,岗位工资。

根据个人当年的业绩考核情况、业务水平来确定调薪的幅度。

绩效考核工资,根据公司年度规划,确定绩效考核工资的幅度,来进行调整。通常,总体调薪的幅度不超过10%-20%,普遍认为控制在15%以内。特殊调薪,通常指晋升、降职、岗位调整。

根据公司的薪酬体系进行调整。调薪做到上下都满意,确实比较困难,所以,在薪酬制度公布出去的时候,大家也知道每次调薪的一个幅度,所以,不会有太大的落差。

其他答案

一般普调工资是指一个单位普遍调整工资,是有“人人有份”的意思,但在操作中,一般又是单位原来工资总额按一定的百分比增加工资,虽然每个人都加,但落在个体上又不相同,有多有少,最后总额加起来又不突破规定增加的百分比

其他答案

普调:指的是普遍调整工资,这是由国家统一计划安排的政策要求。主要就是在个人基础工资上,调整全部员工的基本工资薪酬。通知:指通告事情的文字或口信。

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