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答精选答案

调薪,即提高员工的劳动报酬,多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬。
公司通常的调薪属于普调,即具有普遍性的。另外一种就是大家刚开始加入公司的时候薪水可能是3000元左右,实际上等工作一年或是一年以上的时候,加薪幅度很有可能就会超过5096元,这种调整叫做与市场相关的调整。最后一种是大家工作3年或者5年的时候,会有一个职位上的晋级,提升晋级也是调薪的一种,属于晋升类的调整。
答其他回答(2条)
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1.调薪,即提高员工的劳动报酬,多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬。
2.用人单位因各种原因调整员工薪酬分类普调,与市场相关,提升晋级考虑因素行业因素,企业实力,个人期望值调薪依据薪酬调查,年度绩效评估等
3.正常来说调薪可以分为3类。一类是普调,一类是跟市场相关的调整,还有一类是提升晋级的调整。
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调薪就是加工资的意思
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评论列表(4条)
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本文概览:调薪,即提高员工的劳动报酬,多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬。公司通常的调薪属于普调,即具有普遍性的。另外一种