是指劳动力输出,也可称为劳务派遣。
派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主,用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议,用工单位负责派遣员工的工作管理,派遣公司负责派遣员工的人事管理,即用工单位将人事行政管理的大部分工作。
为用工单位实现“用人不管人,用人不养人、福利发放、档案接转、工资发放、各类社会保险,通常包括为派遣员工办理录用退工手续、代扣代缴个人所得税、住房公积金、户口落实等双方约定好的工作,增效不增支”的最大人力资源管理效益派遣
什么是派遣岗,有没有人能救救孩子?求解答!
是指劳动力输出,也可称为劳务派遣。
派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主,用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议,用工单位负责派遣员工的工作管理,派遣公司负责派遣员工的人事管理,即用工单位将人事行政管理的大部分工作。
为用工单位实现“用人不管人,用人不养人、福利发放、档案接转、工资发放、各类社会保险,通常包括为派遣员工办理录用退工手续、代扣代缴个人所得税、住房公积金、户口落实等双方约定好的工作,增效不增支”的最大人力资源管理效益派遣
派遣岗是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。
在这种特殊用工形式下,劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,但不用工,即不直接管理和指挥劳动者从事劳动;用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动,但是与劳动者之间不建立劳动关系。