问问题描述
人事分类的意义，跪求万能的网友，帮帮我！
答精选答案
凡是规模比较大的管理活动都需要分类,不分类便无法管理。物品管理、档案管理是这样,人员管理也是这样。中国古代很早就形成了比较健全的文官制度,其中一项重要内容便是文官分类制度。
按照现代行政学关于人事分类的理论,人事分类的基本类型有两种:职位分类和品位分类。那么,中国古代文官分类制度到底是属于品位分类,还是属于职位分类或者是其他分类本文将就中国古代文官分类属于何种人事分类问题谈谈自己的看法
答其他回答（1条）
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大碗岛的星期天er
2026-08-01 00:13:06
分类是管理的基础，没有科学的分类就没有科学的管理。职位分类制度是适应社会化大生产的发展而兴起的一种科学的人事分类制度，它在现代人事管理中占有基础性和决定性地位。职位分类制度，是公务员各项管理制度的基础和依据。
职位分类是一种以工作职位为主要依据的人事分类制度。所谓“职位”，是指上级组织分配给工作人员的职务及其应承担的相应责任。
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评论列表（4条）
我是乐学网的签约作者“晨隽堂上守神本草”！
希望本篇文章《人事分类的意义》能对你有所帮助！
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本文概览：凡是规模比较大的管理活动都需要分类,不分类便无法管理。物品管理、档案管理是这样,人员管理也是这样。中国古代很早就形成了比较健全的文官