国家劳动部门规定的。
1、产假属于劳动保障相关问题,应当咨询当地人力资源和社会保障局(原劳动局)。
2、职工产假问题集中规定于《女职工劳动保护特别规定》中。
我们可以看出,按照实际情况,国家规定的难产、流产不同情况的产假规定的时间都是不一样的。比如说难产的话,产假会在原有的98天的基础上再多增加15天,其实各省市制定的产假时间都是不一样的,大家一定要及时了解一下当地的产假动态。
产假由哪个单位负责,蹲一个大佬,求不嫌弃我问题简单!
国家劳动部门规定的。
1、产假属于劳动保障相关问题,应当咨询当地人力资源和社会保障局(原劳动局)。
2、职工产假问题集中规定于《女职工劳动保护特别规定》中。
我们可以看出,按照实际情况,国家规定的难产、流产不同情况的产假规定的时间都是不一样的。比如说难产的话,产假会在原有的98天的基础上再多增加15天,其实各省市制定的产假时间都是不一样的,大家一定要及时了解一下当地的产假动态。
因由女方单位负责的。产假由哪个单位负责?
产假是什么人才有产假呢?
哪么这个问题我想大家不去想都知道。
哪当然是结了婚的并且怀孕的女性,哪自然是怀孕的孕妇,到了接近快生了才能休产假,哪孕妇是女的,哪产假必然是怀孕的孕妇单位来负责的。不过,现在据说在女方休产假期间,男方也有一段时间假期来陪护。