综合管理部：
1.负责公司行政综合管理类及对外协调、宣传工作；
2.负责公司及本部门行政制度、岗位职责的编写、修订，逐步实现公司管理制度化；
3.负责公司规章制度的落实和考核,组织安排公司级会议，做好会议决议；协调好公司各部门、单位之间的工作等；
4.负责公司劳动人事档案、人员意外保险、人员接待及来文、来函的具体处理工作；
5.负责组织员工劳动合同签订；
6.负责起草公司有关文件和报告，并对打印、复印、办公用品、文秘等进行管理；
7.负责管理好公司的档案、资质、人员证件管理、资质升级管理；
8.负责组织公司员工入职培训、各类证书培训；
总经办职责：
1、协助董事长助理进行集团及分区各项事务的协调与连接；
2、对集团及分区/各部门营业情况进行数据分析的及月度汇总；
3、组织公司级别会议安排和公司活动安排；
4、协助董事长助理监督检查集团各项规划和计划的实施情况；
5、协助公司体系的推行（如绩效管理）；
6、协助对外（业务关联公司、政府职能部门）单位、部门来访接待工作及业务联络工作；
7、公司月度经营分析会议、部门周例会的组织，并跟踪、监督会议决议事项的落实。
8、擅于撰写各项制度及正式文稿。
