进入面试的分数是根据岗位报名人数和笔试成绩排名而定的。如果报考的岗位报名人数超过50人,那么笔试成绩(包括行政能力测试和申论)通常需要在140分以上才能进入面试。如果报名人数较少,笔试成绩则可能需要在130分左右。如果申请的是国家省级或部级职位,那么分数要求会更高,至少需要达到148分或以上。
不过,这些只是进入面试的最低要求,最终是否被录取还需要看面试表现和综合排名。因此,即使笔试成绩达到了最低要求,也并不意味着一定能够进入面试,还需要在面试中展现出自己的实力和优势。
对于您提到的183分,如果报考的岗位报名人数较多,那么这个分数可能无法进入面试。但是,如果报考的岗位报名人数较少,或者该岗位的面试比例较低,那么这个分数就有可能进入面试。


