职位等级的划分

2026-08-03 05:49:51 3次

问题描述：

职位等级的划分希望能解答下

chrisbrown

问答领域知识达人

2026-08-03 05:49:51

一般职位等级从大到小排列具体如下：

1、董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。

2、总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。

3、总经理（2个级别-总经理，副总经理）。

4、总监 (相当于项目经理 Project Manager，国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员，电影的导演也是Director,由此可以知道一个项目经理的能耐)。

5、经理Manager(3个级别-高级经理，经理，副经理)。

6、主任，主管Supervisor（3个级别，高级主任，主任，副主任）。

7、组长，拉长Line Leader(2个级别，组长，副组长)。

8、普通员工 Worker(可以封2-3个级别)。

手拿立华奏本子

问答领域知识达人

2026-08-03 05:49:51

公司职位等级的划分，最常见的，就是员工、主管、经理、总监、副总和总经理一共6个职级。

当然，这通常是在一些规模相对没有那么大，业务线也比较单一的企业。

在业务规模较大、业务线比较多，在人力资源管理方面也有一定沉淀和积累的大中型企业，对职位等级的划分，通常会更加体系化、划分得也会更加细致，用专业术语来说，一般叫职级体系。