问问题描述
创业团队薪酬标准，蹲一个懂行的，求解答求解答！
答精选答案
创业团队分三级创始人（有原始股份）， 核心团队（能参与期权分配的博弈）， 普通员工（可能有期权可能没有） 。
有的公司创始人和联合创始人差距过大，联合创始人可以算为核心团队。普通员工应该按照市场价格招聘， 否则你会发现一分钱一分货。 薪酬限制主要针对创始人和核心团队成员。 创始人可以拿顶薪， 核心团队成员不能超过这个顶薪，这种状态下核心团队成员一般是创始团队的熟人，靠信用忽悠来的。
但是随着公司规模扩大，这个制度总有被突破的一天。 如何处理好新人和老人的待遇关系，是后面要解决的问题。
创始人也可以拿最底薪，生活保障，甚至仅在公司上个社保。
核心团队是从市场招聘来的，只能是市场价格或者略微打折。
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评论列表（4条）
我是乐学网的签约作者“虞晓明201107”！
希望本篇文章《创业团队薪酬标准》能对你有所帮助！
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本文概览：创业团队分三级创始人（有原始股份）， 核心团队（能参与期权分配的博弈）， 普通员工（可能有期权可能没有） 。 有的公司创始人和联合