人力资源5大特点

2026-08-01 16:27:49 3次

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人力资源5大特点，蹲一个大佬，求不嫌弃我问题简单！

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问答领域知识达人

2026-08-01 16:27:49

人力资源的特点

1、活动性：人力资源蕴藏在一个个活生生的人体之中，将随着拥有者个体生活的结束而消失，随着拥有者的转移而转移。

2、可控性：相对于自然资源的生成，人力资源的生成是可控的，需要人们有组织有计划地去培养和招募。

3、时效性：在使用的有效期内，如果人力资源得不到及时与适当的利用，个体所拥有的人力资源就会随着时间的流失而降低甚至丧失作用；人力资源长期闲置或学非所用，就会造成极大的浪费。

4、能动性：人力资源的开发与利用，是通过拥有者自身的活动来完成的，具有主动性；人力资源开发得好，就能创造超出它自身价值多得多的效益。

人力资源的特点有很多，不仅有活动性、可控性、时效性、能动性，还有个体的独立性、内耗性、再生性等特点。

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问答领域知识达人

2026-08-01 16:27:49

人力资源的特点包括人力资源的生物性，人力资源的时限性，人力资源的再生性，人力资源在使用过程中的磨损性，人力资源的社会性，人力资源的能动性，人力资源具有生产者和消费者的角色两重性。

人力资源存在于人体之中，是有生命的“活”资源，与人的自然生理特征相联系，人的最基本的生理需要带有某些生物性的特征，在管理中，首先要了解人的自然属性，根据人的自然属性与生理特征进行符合人性的管理，人力资源属于人类自身所特有，具有不可剥夺性，这是人力资源最根本的特性。